Description

Prendre soin de la cognition en entreprise, c’est reconnaître une responsabilité essentielle : face aux limites de nos ressources mentales, il s’agit d’imaginer des environnements, formations et méthodes qui favorisent l’attention, la créativité, la capacité à apprendre, les interactions, le discernement et la réflexion sur nos propres modes de pensée. Comprendre les forces et vulnérabilités cognitives grâce à des diagnostics adaptés ouvre la voie à des dispositifs ciblés pour sensibiliser, former et entraîner les équipes. L’altération de la cognition menace non seulement la performance, mais aussi le bien-être et l’habitabilité du monde.

Cette conférence invite les décideurs à questionner les pratiques managériales et organisationnelles, à cultiver la métacognition et à préserver la vitalité cognitive — pour une organisation où chaque espace, outil et interaction développe un potentiel humain durable, capable de prendre de la hauteur et de s’adapter aux défis collectifs.

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